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Projektbeschreibung

DiaDem - Ein Projekt des Diakonischen Werkes Schleswig-Holstein

Kurzbeschreibung des Projektes:

Das Projekt Diadem wird im Rahmen des Förderprogramms rückenwind+ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und den  Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert. Der Projektname DIADEM steht für Diakonie und Demografischer Wandel oder ganz einfach: Diakonie denkt Demografie.

Im Projekt werden 19 stationäre Pflegeeinrichtungen und ambulante Pflegedienste aus dem Landesverband Schleswig-Holstein im Zeitraum von 2016 – 2018 von den Projektmitarbeiterinnen und externen ExpertInnen begleitet. Ziel des Projektes ist es, dem zunehmenden Fachkräftemangel im Bereich der Altenhilfe entgegenzutreten.

 Themen Schaubild

 

Ausgangssituation und Handlungsansätze des Projektes:

Die Pflegeeinrichtungen der Diakonie sind maßgeblich an der Versorgung der pflegebedürftigen Menschen in Schleswig-Holstein beteiligt. Ausgehend von den Ergebnissen der Pflegestatistik des Landes ist mit einer anhaltenden Zunahme der pflegebedürftigen Menschen zu rechnen, dadurch wächst der Bedarf an Pflegepersonal. Gleichzeitig steigt auch das Durchschnittsalter der Mitarbeiter, die Krankheitsquoten schwanken zwischen 2,5 und 18,7 % in den einzelnen Einrichtungen. Der Anteil der Frauen in den Einrichtungen liegt bei ca. 85%, die Teilzeitquote bei ca. 70%.

Durch sich stetig verändernde gesetzliche Anforderungen sind die Mitarbeitenden stark gefordert. Dazu gehören die Pflegestärkungsgesetze I, II und III, das Hospiz- und Palliativgesetz, das Pflegeberufsgesetz, das Bundesteilhabegesetz, das Krankenhausstrukturgesetz und die Anforderungen an Qualität und betriebswirtschaftlicher Stabilität.

Metaplanwand Projektidee1

 

Mit Hilfe von nachhaltigen Anpassungen in der Personal- und Organisationsentwicklung sollen die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden erhalten und Arbeitsplätze alterns- und generationengerecht sowie gesundheitsfördernd gestaltet werden. Zusätzlich sollen Menschen für eine Ausbildung zur Pflegefachkraft gewonnen und nach ihrer Ausbildung zu einer Bewerbung bei den teilnehmenden Einrichtungen und Diensten motiviert werden.

 

Meilensteine des Projektes:

2016

Für MitarbeiterInnen der am Projekt teilnehmenden Einrichtungen & Dienste:

  • Analyse & Maßnahmenplanung (→ "Checkliste Demografie" unter "Downloads")
  • Seminar Sensibilisierung (ein Seminartag)
  • Seminar Öffentlichkeitsarbeit (ein Seminartag)
  • Seminar Mentor für Gesundheit (2 Seminartage)

2017

Für die Fachöffentlichkeit aus den gesamten sozialen Berufen:

  • Fachtag DiaDem

Für MitarbeiterInnen der am Projekt teilnehmenden Einrichtungen & Dienste:

  • Seminar Mentor für Gesundheit (zwei Seminartage) (→ Curriculum unter "Downloads")
  • Seminar Gesundheitsorientierte  Führung (sechs Seminartage)
  • Seminar Dienstplanung ambulant

2018

Für die Fachöffentlichkeit aus den gesamten sozialen Berufen:

Für MitarbeiterInnen der am Projekt teilnehmenden Einrichtungen & Dienste:

  • Seminar Dienstplanung stationär
  • Seminar Qualitätsmanagement Gesundheit (ein Seminartag)
  • Evaluation
  • Abschlussveranstaltung

Seminare Schaubild

 Unsere "extern Beratenden" finden Sie hier

 

Zuletzt bearbeitet: 27.11.2018 11:17 Uhr